Cát Vàng JSC luôn cố gắng tạo ra môi trường làm việc tốt nhất, không ngừng hoàn thiện để các thành viên phát huy hết khả năng và sự sáng tạo, cơ hội thăng tiến.
Tầm nhìn
Trong định hướng phát triển của mình, Cát Vàng JSC tập trung hoàn thiện chính sách xây dựng một môi trường làm việc lành mạnh, năng động, thân thiên giúp nhân viên phát huy hết khả năng vốn có.
Chế độ làm việc
Cát Vàng JSC tuân thủ đúng thời gian làm việc theo Luật lao động với 8h/ngày, 5,5 ngày/tuần, các ngày nghỉ theo quy định của nhà nước. Khi có yêu cầu về tiến độ sản xuất, kinh doanh, Cát Vàng JSC có thể yêu cầu CBNV làm thêm giờ và thực hiện các chế độ đãi ngộ thỏa đáng cho người lao động ngoài việc đảm bảo quyền lợi cho người lao động theo quy định của nhà nước.
Đãi ngộ
Cát Vàng JSC có chế độ đãi ngộ rõ ràng:
+ Lương: mức lương được trả theo đúng năng lực, kinh nghiệm làm việc và đảm bảo đời sống. Thời gian trả lương: ngày 1-5 hàng tháng. Ngoài ra, CBNV Cát Vàng JSC còn được hưởng lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết, sinh nhật…
+ Phụ cấp: Cơm trưa, công tác phí, hỗ trợ xăng xe, điện thoại theo tính chất công việc.
+ Du lịch, nghỉ dưỡng, teambuilding: 1-2 lần/năm
Bảo hiểm và phúc lợi
Thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp… theo quy định của nhà nước.
Đào tạo và thăng tiến
+ Cát Vàng JSC luôn tạo điều kiện để CBNV chứng minh năng lực, khuyến khích nhân viên thể hiện ý tưởng mới, khả năng quản lý, xây dựng hình ảnh cá nhân và uy tín công ty.
+ Bồi dưỡng ngoại ngữ theo tính chất công việc
+ Tổ chức, đề xuất tham gia các lớp đào tạo chuyên môn, kỹ năng cần thiết để phát triển tiềm lực cá nhân.